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根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求,具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘,不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

  1、本次共招聘中小学教师54人。其中高中学段各学科教师11名(含服务基层项目人员6人),初中学段各学科教师8人(含服务基层项目人员2名),小学学段各学科教师35人(含服务基层项目人员14名)。各岗位具体招聘计划详见《招聘岗位表》(附件1)。  2、按照山西省委组织部、山西省人社厅(晋人社厅发【2016】21号)文件要求,本次招聘设置“服务基层项目专门岗位”人员22名。具体岗位见《招聘岗位表》。  招聘采取笔试、教学能力测试与考核相结合的办法,分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、教学能力测试、体检、考核、公示、岗位确定、聘用等步骤进行。

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蓝先生

发布时间:8/27 11:44
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